Каникулы – это не просто время для отдыха, но и шанс найти свою первую работу и получить деньги на личные расходы. Но работа для несовершеннолетних имеет свои особенности, и важно о них знать.
Центр управления регионом напомнил условия, на которых могут работать дети до 14 лет. Возможна только творческая работа: театр, кино, цирк или участие в спортивных мероприятиях. Для заключения договора требуется согласие одного из родителей или опекуна, а также разрешение органа опеки и попечительства. Договор подписывает родитель или опекун ребёнка.
С 14 лет другие правила – доступны другие виды лёгкого труда. Для заключения договора требуется согласие одного из родителей, попечителя, либо органа опеки или иного законного представителя. С 15 лет уже можно заключать договор самостоятельно, но только на лёгкую работу. А с 16 лет спектр возможностей расширяется.
Несовершеннолетним запрещено работать вахтовым методом, в религиозных организациях, на транспорте, на подземных работах, в игорном бизнесе, в ночных заведениях, в торговле алкоголем и табаком, по совместительству. Работодатель не может поручать несовершеннолетним перенос тяжестей выше установленных норм, сверхурочную, ночную работу, командировки, труд в выходные и праздничные дни.
При повременной оплате зарплату подросток получит за фактически отработанное время с учётом сокращённого рабочего дня. При сдельной – оплата рассчитывается исходя из установленных расценок.
Перед любым трудоустройством необходимо пройти обязательный медицинский осмотр. Для работников младше 18 лет он проводится ежегодно. Расходы на прохождение медосмотра берёт на себя работодатель.
